2025年1月27日成为万科治理格局重大转折：深铁系出身的辛杰出任董事会主席，郁亮退任转为执行副总裁，祝九胜和朱旭相继辞去公司高管职务。这一天被视为以“中南帮”或“财务帮”为代表的既有权力中心交棒的关键节点。

随后，深圳国资体系迅速进入公司管理层。2025年2月5日复工首日，十余名深圳国资高管被安插到万科重要岗位，战略投资与运营管理成为调整重点，深圳国资选派三位高管接管该部门；曾主导战投线的刘肖在2025年3月31日辞去执行副总裁与首席运营官职务，仅保留与战略投资的联络职责，实际权力大幅缩减。

四位核心人物的不同结局揭示了这一权力更迭的深度与复杂性： - 祝九胜：2025年1月中旬首次被传出被公安机关带走，1月27日因“身体原因”辞去所有职务，10月中旬被确认采取刑事强制措施。调查重点锁定其通过博商资管、鹏金所等搭建的表外融资通道，涉及利益输送和违规操作。与其相关的博商资管高管何卓自2025年初即被办案机关控制。 - 郁亮：先于2025年1月27日卸任董事长并转任执行副总裁，2025年10月配合调查并接受问询，2026年1月8日因达到法定退休年龄辞去全部职务，结束在公司的36年任职生涯。2026年3月其法定代表人身份由深铁系人士接替。媒体后续报道显示其行动自由受到限制，公开露面减少。 - 王文金：作为“财务帮”中较为低调的成员，选择在主要高层变动之后，于2026年4月中旬从中航万科董事长位置退休，避免了最艰难的管理期。 - 朱旭：自2025年1月辞去董秘后经历多次岗位调整，从长租公寓业务到万物云的非执行董事与审计委员，再到一线运营岗位。到2026年7月新一届董事会中多数非独董来自深圳市属国资平台，8月其管理团队信息从公司官网移除，标志着以职业经理人为主的治理团队向“深铁系董事长+国资空降高管”模式的根本性转变已基本完成。

值得注意的是辛杰在任仅九个月便在2025年9月中旬于深圳参会期间被带走调查，10月中旬以“个人原因”辞职。这一过程传递出的信号是：整肃行动跨越原有派系划分，重在查清事实与责任。

如果将观察范围扩大到整个万科体系，自2022年至2026年3月，已有至少12至13名核心或骨干管理人员被调查、采取刑事强制措施或判刑，涉及集团高层、战投与财务线、地区负责人等各个层级。名单包括集团层面、战投/财务线骨干、地方项目经理，以及已被判刑的前高管与与表外金融平台相关的关键人员，显示调查范围广泛且深入。

关于媒体报道的“追薪”传闻，多家媒体曾称公司要求部分前高管退还2021－2024年薪酬，报道列举的数字差异较大：有报道称朱旭接近亿元，郁亮约708.8万元，祝九胜约1327.4万元。万科方面对此回应称相关传闻不属实，但公众舆论对“高额报酬与巨额亏损之间的反差”保持高度关注。目前尚无公开、权威的执行性证据证明工资回收已全面展开。

最后需要说明的是，“中南帮覆灭”更多是媒体与行业对一批中南财大背景高管及其影响力被削弱并由国资体系接管的描述性总结，而非司法或公司对某一组织的法律定性。这一说法反映了外界对权力结构巨变的观察与解读，但具体定性与责任认定仍以司法和公司正式公告为准。